Habilidades sociales en las organizaciones

• Autores: Miguel Angel García Morán
• Localización: Abaco: Revista de cultura y ciencias sociales, ISSN 0213-6252, Nº 21-22, 1999 (Ejemplar dedicado a: Habilidades sociales), págs. 67-72
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Se analiza el impacto que el constructo habilidad social tiene en las organizaciones productivas humanas, a la vez que se describen aquellas habilidades sociales que preocupan a los directivos, ya que de algún modo se ligan al éxito de la organización y del trabajador. Se definen estas características que con cierto grado de estabilidad en el tiempo están parte heredadas o aprendidas a lo largo del desarrollo de la persona .La inversión en estas habilidades sociales forma parte de las variables a la hora de predecir el éxito de la organización y las personas que en ella colaboran y aunque es necesario e imprescindible su desarrollo, no es suficiente, ya que es fundamental tener unos valores claros, compartidos, asumidos y objetivados en conductas.