La mejora de la igualdad en la competición y en la distribución de los salarios en los deportes de equipo profesionales

• Autores: Stefan Késenne
• Localización: RAE: Revista Asturiana de Economía, ISSN 1134-8291, Nº. 26, 2003, págs. 7-21
• Idioma: español
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• Resumen

  • El impacto de diferentes formas de regulación a la hora de aumentar la competencia ha sido un campo de investigación importante en la literatura de los deportes de equipo profesionales. Tras la supresión del derecho de retención, existen o han sido propuestas otras medidas alternativas en EE.UU. y en Europa tales como el sistema de incorporación de principiantes (rooki draft), los acuerdos de repartos de ingresos, los topes salariales estrictos o flexibles, los topes salariales individuales, los impuestos de lujo en diversas formas, etc. En este artículo se intenta analizar, utilizando un modelo con una función de ingresos, los topes salariales estrictos o flexibles, los topes salariales individuales, los impuestos de lujo de diversas formas, etc En este artículo se intenta analizar, utilizando un modelo con una función de ingresos general y en el supuesto de que los clubes maximizan las victorias, qué sistema es el adecuado para aumentar la igualdad en la competición y para mejorar la distribución de los salarios entre los jugadores.