Equilibrio vida profesional y personal: una responsabilidad de la Administración, la empresa y la sociedad

• Autores: Patricia Flores Cerdán
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 18, Nº 187, 2005, págs. 60-65
• Idioma: español
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• Resumen

  • En España sólo 6 de cada 10 empresas consideran importantes las políticas de apoyo a la conciliación de la vida personal y profesional. De hecho, todavía la mayor parte del peso doméstico recae sobre las mujeres. Para conseguir que la conciliación sea un hecho es preciso aunar el apoyo de las Administraciones Públicas, de las propias empresas y del conjunto de la sociedad. Los Premios Empresa Flexible son un granito de arena más en favor de los valores del equilibrio.