Resumen de La conciliación según IBM o cómo ser flexible sin romperse

• Las políticas de flexibilidad en IBM son la respuesta de la compañía a las necesidades individuales de los profesionales que trabajan en la empresa. Se trata, fundamentalmente, de mostrar sensibilidad hacia la situación de cada individuo y ofrecer los instrumentos para armonizar esas necesidades con los requerimientos del negocio. La flexibilidad es hoy una pieza central en la construcción del entorno de trabajo de IBM. Es la oportunidad para desarrollar nuevas maneras de abordar el trabajo, que permiten tanto un aumento de la productividad profesional como un mejor equilibrio entre trabajo y vida privada