Comportamiento ético gerencial

• Autores: María del Pilar Rodríguez Córdoba
• Localización: Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 64, 2005 (Ejemplar dedicado a: Empresa y ética), págs. 109-133
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Resumen

  • El presente artículo reseña una investigación empírica realizada en Colombia, España e Inglaterra desde 1997. Su propósito es responder a las siguientes preguntas: ¿Qué significa ser un gerente ético? y ¿qué comportamientos definen a un gerente ético? Los resultados muestran que un gerente ético actúa en tres niveles, cada uno conformado por una categoría: nivel individual-valores; nivel organizacional-desempeño gerencial; nivel social-relaciones externas. Dentro de las categorías, las dos dimensiones que obtuvieron la mayor importancia en los tres países fueron honestidad y uso de poder. Se propone que se diseñen estrategias encaminadas al desarrollo gerencial en estas dos dimensiones, especialmente desde el área de gestión del talento humano.