El papel de la mediación laboral en España

• Autores: Juan Losa Montañés
• Localización: Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 12, Nº 2-3, 1996 (Ejemplar dedicado a: Mediación laboral: una alternativa a la solución judicial de la conflictividad laboral), págs. 213-220
• Idioma: español
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• Resumen
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    En la historia de la mediación laboral en España pueden diferenciarse tres grandes etapas: la primera abarcaría desde sus orígenes hasta Ley 39 de 1962; la segunda iría desde 1962 hasta Ley 11 de 1994; y la tercera abarcaría desde 1994 hasta la época actual con un claro predominio de la legislación autonómica y la correspondiente creación de instituciones ad hoc. En este artículo, por razones principalmente de actualidad, se desarrolla la tercera etapa. Tras hacer una breve revisión del estado de la situación en diversas Comunidades Autónomas del Estado, el autor concluye que todavía se hace poco uso de la mediación laboral si bien es cierto que es demasiado pronto para poder establecer conclusiones puesto que varias CC.AA. todavía no han iniciado esta andadura.

  • English

    In the history of labor mediation in Spain, three major stages can be defined: from its first steps to the 1962 Bill 39; from 1962 to 1994 Bill 11 and from 1994 until present day with a clear predominance of the regional legislation and corresponding creation of institutions ad 'hoc. In this paper, sticking to current issues we will focus on the third stage. After a brief ,revision of the state of art in different Comunidades Autonomas (CC.AA) the writer points out that very little use is made of labor mediation. it is then too early to make conclusions as some CC.AA. haven't yet implemented these procedures