Formación de mediadores

• Autores: Manuel Fernández Ríos, Ramón Rico Muñoz
• Localización: Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 12, Nº 2-3, 1996 (Ejemplar dedicado a: Mediación laboral: una alternativa a la solución judicial de la conflictividad laboral), págs. 221-230
• Idioma: español
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  • Texto completo (htm)
• Resumen
  • español

    La implantación de un sistema generalizado de mediación, como alternativa a la solución judicial de los conflictos laborales, requiere la formación de un colectivo de profesionales que no se improvisa. Antes bien, es necesario conocer con cierto detalle los contenidos principales del propio rol del profesional de la mediación, el perfil profesional del mediador, los contenidos académicos teórico-prácticos y el entrenamiento necesario. Todo, ello desembocará en el diseño de un programa formativo teórico y práctico necesario y suficiente para satisfacer ampliamente las demandas del actual momento laboral español y de los próximos años.

  • English

    installing a generalized system of mediation as an -alternative to out of court procedure to resolution of labor conflicts requires the training of a group of professionals that cannot be improvised. Therefore it is necessary to know in detail the role of mediators, their profile, the theoretical and practical academic contents and the training necessary. This will allow the design of the theoretical and practical training program necessary and sufficient to satisfy the needs of the current and the future Spanish labor context