La IA reordena los ERE y pone a prueba la comunicación corporativa
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Juan Suanzes [1]
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[1] CRHEO Recursos Humanos
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- Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 421 (Julio, 2026), 2026 (Ejemplar dedicado a: La revolución silenciosa del trabajo)
- Idioma: español
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Resumen
La irrupción de la inteligencia artificial (IA) está acelerando la transformación del empleo y reabriendo el debate sobre el futuro de las plantillas. Mientras las empresas exploran cómo automatizar procesos y ganar productividad, crecen las dudas sobre el impacto real en los puestos de trabajo, la necesidad de recualificar profesionales y la posible aparición de una nueva generación de reestructuraciones laborales. Tatiana Espinosa de los Monteros, directora de Relaciones Laborales y Diversidad de Telefónica y miembro del Comité Ejecutivo de ADiReLab; Alba García, directora sénior de Crisis, Riesgos y Litigios Europa en LLYC; y Jesús Torres, presidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), analizan los riesgos, oportunidades y desafíos de una transformación que ya está redefiniendo el mercado laboral.
