Ética empresarial y liderazgo: consideraciones de orden teórico

• Zenaida López Borges ^[1]
  1. [1] Universidad de Cienfuegos

     Universidad de Cienfuegos

     Cuba

     
• Localización: Revista Caribeña de Ciencias Sociales (RCCS), ISSN-e 2254-7630, Nº. 1, 2018
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Los modelos de dirección y liderazgo en el contexto contemporáneo no priorizan únicamente la dimensión técnica, cuantitativa y operativa de las organizaciones, sino que asumen el humanismo como requisito indispensable para alcanzar el éxito; consolidan el componente cualitativo y estratégico centrado en el aprendizaje y el logro de la excelencia, a través de los valores compartidos.

    Con pesar, pero desde una visión crítica, es una realidad latente que el mundo contemporáneo se ha convertido en escenario de una creciente pérdida de valores en todos los ámbitos de la vida social y el espacio organizacional como parte importante del entramado social, no está exento de este fenómeno. Es por ello que el objetivo del presente trabajo se encamina a explicar la importancia y los beneficios que trae consigo implementar en los sistemas organizacionales un modelo de liderazgo ético.

    En su desarrollo el trabajo enfatiza en el papel de la ética como presupuesto orgánico de los líderes y se exponen consideraciones particulares sobre las formas de liderazgo organizacional en el contexto cubano.

  • English

    Models of management and leadership in the contemporary context not prioritize only technical, quantitative and operational dimension of organizations, but assume humanism as a prerequisite for success; consolidate the qualitative and strategic component focused on learning and achieving excellence through shared values.

    Regretfully, but from a critical perspective, it is a latent reality that the contemporary world has become the scene of increasing loss of values in all areas of social life and organizational space as an important part of the social fabric, is not exempt of this phenomenon. That is why the objective of this work is aimed at explaining the importance and the benefits it brings organizational systems implement a model of ethical leadership.

    In its development work emphasizes the role of ethics as organic budget leaders and special considerations on ways of organizational leadership in the Cuban context are discussed.