Meaning of Work and Images of Old Age in Elderly-Related Services through Open Descriptors

• Miguel Ángel Sahagún-Padilla ; Paola del Rocío Villalobos Cárdenas ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma de Aguascalientes

     Universidad Autónoma de Aguascalientes

     México

     
• Localización: Quaderns de Psicología, ISSN 0211-3481, Vol. 28, Nº. 2, 2026
• Idioma: varios idiomas
• Títulos paralelos:
  • Significado del trabajo e imágenes de la vejez en servicios para personas mayores a través de descriptores libres
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• Resumen
  • español

    Este estudio examina cómo el significado del trabajo y las imágenes de la vejez se articulan semánticamente en el personal de primera línea de servi-cios para personas mayores. Se aplicaron descriptores asociativos abiertos a 240 trabajadores de servicios sanitarios, residenciales, centros de día y ocio, codificados por contenido y valencia. El análisis de correspondencias modeló el campo semántico que vincula el Significado del Trabajo (MoW) y las Imáge-nes de la Vejez (IOA). Predominaron los descriptores con valencia positiva, especialmente en MoW, donde las categorías más frecuentes fueron Satisfac-ción y bienestar, Compromiso y motivación, y Ética y trato humano; en IOA destacaron Experiencia, sabiduría y legado, y Calidez y amabilidad. Se identi-ficaron cinco sectores semánticos —Formalidad, Transacciones, Relaciones, Compasión y Resultados— que articulan cómo los trabajadores conceptualizan su rol y a las personas mayores. Los hallazgos subrayan la interdependencia entre ambos dominios, con implicaciones para la formación, la reflexión y el desarrollo organizacional.

  • English

    This study examines how meanings of work and images of old age are semanti-cally connected in the representations of frontline personnel in elderly-related services. Open associative descriptors were collected from 240 workers in health care, residential care, day centers, and leisure services. Descriptors were coded by content and valence and analyzed through correspondence analysis to model the semantic field linking Meaning of Work (MoW) and Images of Old Age (IOA). Positively valenced descriptors predominated, especially for MoW. The most frequent MoW categories were Satisfaction and wellbeing, Commitment and motivation, and Ethics and humane behavior, while IOA was dominated by Experience, wisdom and legacy, and Warmth and kindness. Cor-respondence analysis revealed five coherent semantic sectors—Formality, Transactions, Relationships, Compassion, and Results—organizing how workers jointly conceptualize their occupational roles and older adults. Findings high-light the interdependence between work meanings and representations of ag-ing, with implications for training, reflective practice, and organizational development.