Impacto de la carga mental en la salud de nuestros profesionales de cardiología

• Raquel Alba Martín ^[1]
  1. [1] Hospital Universitario Reina Sofia

     Hospital Universitario Reina Sofia

     Cordoba, España

     
• Localización: Enfermería en cardiología: revista científica e informativa de la Asociación Española de Enfermería en Cardiología, ISSN-e 1575-4146, Vol. 32, Nº. 94, 2025 (Ejemplar dedicado a: Cuatrimestre 1 2025), págs. 5-14
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Impact of mental load in health of our professionals at cardiology
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• Resumen
  • español

    Introducción: En la actualidad, el concepto de calidad se centra en el usuario y queda relegada la importancia que tiene el profesional de la salud como dador de cuidados. Conviene recordar que el activo más valioso que contiene una empresa es el personal que trabaja en ella y contribuir a su motivación y satisfacción laboral es hacer más eficaz la misma.

    Objetivo: se planteó realizar una evaluación de los factores psicosociales adversos que merman la calidad asistencial del profesional que trabaja allí.

    Metodología: estudio descriptivo de corte transversal cuyo tamaño muestral se componía de 140 trabajadores del centro de un total de 147; realizamos un muestreo aleatorio estratificado (proporcional) por categoría profesional. Se entregó un cuestionario autoadministrado a los mismos de 75 preguntas, compuesto por las siguientes variables: carga mental, autonomía temporal, contenido de trabajo, supervisión-participación, definición de rol, interés por el trabajador y relaciones personales. Para el análisis de datos utilizamos el programa informático SPSS 27vs.

    Resultados: los porcentajes más elevados (7.80) se registraron para la variable carga mental en sanitarios.

    Conclusiones: esto supone una situación nociva que requiere una actuación emergente.

  • English

    Introduction: Currently, the quality concept focuses on the user, relegating its importan-ce to the nursing professional as a caregiver. It is worth remembering that a company’s most valuable asset is its staff; contributing to their motivation and job satisfaction makes the company more effective.

    Objective: To evaluate the adverse psychosocial factors that reduce the quality of care of the professional staff.

    Methodology: a cross-sectional descriptive study, comprising 140 out of the 147 emplo-yees of the center. We conducted stratified (proportional) random sampling by professio-nal category, and a self-administered 75-item questionnaire was completed. The following variables were included: mental burden, temporal autonomy, work content, supervision–participation, role definition, employee’s interest, and personal relationships. For data analysis, we used SPSS version 27.

    Results: The highest score among healthcare workers was recorded for the “mental bur-den” variable (7.80).

    Conclusions: This represents a harmful situation that requires immediate urgent action.