Discriminación e inserción laboral de poblaciones vulnerables por su orientación sexual en un gobierno regional de Perú: Una revisión literaria

• Flores Zuñiga , Reyna Mariel ^[1] ; Heredia Llatas , Flor Delicia ^[1]
  1. [1] Universidad César Vallejo

     Universidad César Vallejo

     Provincia de Trujillo, Perú

     
• Localización: Aula Virtual, ISSN-e 2665-0398, Vol. 7, Nº. 14, 2026 (Ejemplar dedicado a: Vol. 7 No. 14 (2026): Aula Virtual Magazine. Januar-June 2026 (Continuous Publication)), 1830 págs.
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Discrimination and labor market integration of vulnerable populations due to their sexual orientation in a regional government of Peru: A literature review
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• Resumen
  • español

    La discriminación laboral continúa siendo una problemática que afecta diversos grupos vulnerables, entre ellos, las personas con orientación sexual diversas, quienes enfrentan mayores obstáculos para acceder a oportunidades de empleo y condiciones laborales justas. Este estudio tuvo como objetivo analizar la discriminación e inserción laboral de poblaciones vulnerables por su orientación sexual en un Gobierno Regional de Perú, empleando un enfoque cualitativo y como técnica análisis documental. La muestra consistió en 16 artículos extraídos de la base de datos Scopus. Los resultados evidencian que la discriminación laboral hacia los trabajadores LGBTQ+ persiste en distintos entornos laborales, reflejándose en la desigualdad, acoso, burlas y limitación de oportunidades en su desarrollo profesional; resaltando la importancia de promover una mayor conciencia social sobre los desafíos que enfrenta está comunidad, a fin de garantizar una inserción laboral justa e igualitaria. En conclusión, la discriminación en el lugar de trabajo hacia las personas LGBTQ+ afecta su adecuada inserción laboral limitando su acceso y permanencia en el empleo

  • English

    Workplace discrimination remains a problem affecting various vulnerable groups, including people with diverse sexual orientations, who face greater obstacles in accessing employment opportunities and fair working conditions. This study aimed to analyze the discrimination and labor market integration of vulnerable populations based on their sexual orientation in a Regional Government of Peru, employing a qualitative approach and documentary analysis as the technique. The sample consisted of 16 articles extracted from the Scopus database. The results show that workplace discrimination against LGBTQ+ workers persists in different work environments, reflected in inequality, harassment, ridicule, and limited opportunities for professional development; highlighting the importance of promoting greater social awareness about the challenges faced by this community in order to guarantee fair and equal labor market integration. In conclusion, workplace discrimination against LGBTQ+ people affects their successful labor market integration, limiting their access to and retention in employment