Habilidades requeridas por los empresarios del sector comercial de la ciudad de Pilar para la selección del personal

• Diaz Morinigo, Luis Ramon ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de Pilar

     Universidad Nacional de Pilar

     Paraguay

     
• Localización: Ciencia Latina: Revista Multidisciplinar, ISSN-e 2707-2215, ISSN 2707-2207, Vol. 6, Nº. 3, 2022, 877 págs.
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Skills required by entrepreneurs in the commercial sector of the city of Pilar for the selection of personnel
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    La investigación analizó las habilidades requeridas por los empresarios del sector comercial de la ciudad de Pilar para la selección del personal. La misma estudió variables vinculadas a las habilidades académicas, sociales, de desarrollo personal y laborales. Se utilizó una metodología de nivel descriptivo, no experimental, trasversal con enfoque mixto (cuali-cuantitativo). La población de estudio lo conforman 71 empresarios correspondientes a pequeñas y medianas empresas del sector comercial. La muestra está representada por el total, por lo que se trata de un censo. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta y como instrumento, el cuestionario elaborado y validado por Cajide, et, al,. (2002). Los resultados brindan información original a las instituciones formadoras, así como a la población en general, sobre las habilidades que demanda los empleadores en el contexto local, para tomar iniciativas que les permitan estar a la vanguardia de las nuevas demandas del mercado laboral.

  • English

    The research analyzed the skills required by entrepreneurs in the commercial sector of the city of Pilar for the selection of personnel. It studied variables related to academic, social, personal development and work skills. A descriptive, non-experimental, cross-sectional methodology with a mixed approach (quali-quantitative) was used. The study population is made up of 71 entrepreneurs corresponding to small and medium-sized companies in the commercial sector. The sample is represented by the total, so it is a census. The survey was used as a data collection technique and the questionnaire developed and validated by Cajide, et, al, was used as an instrument. (2002). The results provide original information to training institutions, as well as to the population in general, about the skills that employers demand in the local context, to take initiatives that allow them to be at the forefront of the new demands of the labor market.