Racismo institucional e sistema de justiça: Percepção do racismo entre usuários e usuárias do Ministério Público do Estado da Bahia

• da Cruz Oliveira, Andréia ^[2] ; Pereira, Marcos Emanoel ^[1]
  1. [1] Universidade Federal da Bahia

     Universidade Federal da Bahia

     Brasil

     
  2. [2] Ministério Público do Estado da Bahia, Brasil
• Localización: Revista de Psicología, ISSN 0254-9247, Vol. 44, Nº. 2, 2026, págs. 137-170
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Racismo institucional y sistema de justicia: Percepción del racismo entre usuarios y usuarias del Ministerio Público del Estado de Bahía
  • Racisme institutionnel et Système Justice: Perception du racisme chez les usagers du Ministère Public de l'État de Bahia
  • Institutional Racism and the Justice System: perception of racism among users of the Public Ministry of the State of Bahia
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• Resumen
  • español

    El presente artículo tuvo como objetivo comparar las creencias de personas con diferentes perfiles raciales atendidas en el Ministerio Público del Estado de Bahía (MPBA), sobre la percepción de la discriminación racial y la influencia de la Creencia en un Mundo Justo (CMJ) en la legitimación del racismo institucional. Participaron en la investigación 98 personas atendidas al menos una vez en la institución. Los resultados demostraron que los participantes mostraron poca percepción sobre la discriminación racial en la institución, aunque un modelo de regresión lineal múltiple evidenció que las variables "calidad del servicio general", "educación primaria" y "mujer" pueden predecir la percepción de la discriminación. También identificamos que las personas con una fuerte Creencia en un Mundo Justo Personal percibieron menos la discriminación contra el grupo negro. De esta manera, podemos inferir que la buena atención recibida por la población, asociada con otras creencias legitimadoras, sin la adopción de una política institucional antirracista, funcionará como más uno mecanismo de domesticación social.

  • English

    This article aims at comparing the beliefs of people with different racial features, who are assisted by Public Ministry of the State of Bahia, regarding the perception of racial discrimination and the influence of the Belief in a Just World theory on the legitimization of institutional racism. A total of 98 people who had been served by the institution at least once took part in this research. The results showed that the participants had a low perception of racial discrimination within the institution. A multiple linear regression model showed that the variables "overall service quality," "elementary education", and "woman" can predict the perception of discrimination. I also identified that people with a strong Belief in a Personal Just World perceived less discrimination against the Black community. Therefore, I can infer that the good customer service, when combined with other legitimizing beliefs, without the adoption of an anti-racist institutional policy, will function yet another mechanism of social conditioning.

  • français

    Le présent article visait à comparer les croyances des personnes de différents profils raciaux reçues au Ministère Public de l'État de Bahia (MPBA), concernant la perception de la discrimination raciale et l'influence de la Croyance en un Monde Juste (CMJ) sur la légitimation du racisme institutionnel. 98 personnes reçues au moins une fois dans l'institution ont participé à l'étude. Les résultats ont montré qu'en général, les participants présentaient une faible perception de la discrimination raciale au sein de l'institution, bien qu'un modèle de régression linéaire multiple ait révélé que les variables "qualité du service général", "école primaires et collège" et "femme" peuvent prédire la perception de la discrimination. Nous avons également identifié que les personnes ayant une forte Croyance en un Monde Juste Personnel percevaient moins la discrimination contre le groupe noir. En outre, les analyses ont montré que la qualité du service s'est avérée être une variable puissante dans la perception du racisme institutionnel au Ministère Public. Ainsi, nous pouvons en déduire qu'un bon service reçu par la population, associé à d'autres croyances légitimatrices, sans l'adoption d'une politique institutionnelle antiraciste favorisant des changements profonds dans la culture organisationnelle, fonctionnera comme un mécanisme supplémentaire de domestication sociale.

  • português

    O presente artigo teve como objetivo comparar as crenças das pessoas com diferentes perfis raciais atendidas no Ministério Público do Estado da Bahia (MPBA), sobre a percepção da discriminação racial e a influência da Crença no Mundo Justo (CMJ) na legitimação do racismo institucional. Participaram da pesquisa 98 pessoas atendidas pelos menos uma vez na instituição. Os resultados demonstraram que os participantes apresentaram pouca percepção sobre a discriminação racial na instituição, embora um modelo de regressão linear múltipla tenha evidenciado que as variáveis “qualidade do atendimento geral”, “ensino fundamental” e “mulher” podem prever a percepção da discriminação. Identificamos também que pessoas com forte Crença no Mundo Justo Pessoal perceberam menos a discriminação contra o grupo negro. Dessa maneira, podemos inferir que o bom atendimento recebido pela população associado com outras crenças legitimadoras, sem a adoção de uma política institucional antirracista, funcionará como mais um mecanismo de docilização social