Mercado laboral del deporte y género: el caso de las personas tituladas en CAFyD en Cataluña

• Vilanova-Soler, Anna ^[1] ; Alabert-Suñé, Lara ^[1] ; Soler-Prat, Susanna ^[1]
  1. [1] Universitat de Barcelona

     Universitat de Barcelona

     Barcelona, España

     
• Localización: Retos: nuevas tendencias en educación física, deporte y recreación, ISSN-e 1988-2041, ISSN 1579-1726, Nº. 83, 2026, págs. 40-53
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Mercado laboral do desporto e género: o caso das pessoas tituladas no CAFyD na Catalunha
  • Gender and the sports labour market: the case of Physical Activity and Sport Sciencesgraduates in Catalonia
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• Resumen
  • español

    Introducción: El mercado laboral de las personas tituladas en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte (CAFyD) presenta persistentes desigualdades de género que afectan a la distribución ocupacional y a las trayectorias profesionales.

    Objetivo: Analizar las tendencias, diferencias y desigualdades de género en el mercado laboral de las personas tituladas en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte (CAFyD).

    Metodología: Se utilizaron los estudios del Observatori Català de l'Esport, en los que se administraron cuestionarios a una muestra representativa de personas graduadas en CAFyD.

    Resultados: Los resultados muestran una masculinización general del mercado laboral del deporte en Cataluña, la existencia de una segregación ocupacional estructural y un mayor pluriempleo en hombres que en mujeres, especialmente cuando hay menores a cargo.

    Discusión: Aunque no se observan diferencias de género en las condiciones laborales en puestos similares, se identifican dinámicas de segregación horizontal y vertical asociadas a factores sociales y culturales, como los estereotipos de género y la desigual distribución de las responsabilidades de cuidado, que pueden influir en las trayectorias laborales y en la brecha salarial.

    Conclusiones: Las desigualdades de género en el mercado laboral del deporte no se explican únicamente por las condiciones laborales, sino también por procesos estructurales de segregación ocupacional y factores socioculturales que continúan condicionando las oportunidades profesionales.

  • English

    Introduction: Gender inequalities persist in the labour market of graduates in Physical Activity and Sport Sciences (PASS), affecting occupational distribution and career development.

    Objective: This article aims to analyse patterns, gender differences and inequalities in the labour market of graduates in Physical Activity and Sport Sciences (PASS).

    Methodology: Data from studies conducted by the Catalan Sports Observatory were used, based on questionnaires administered to a representative sample of PASS graduates.

    Results: The results indicate a general masculinisation of the sports labour market in Catalonia, the presence of structural occupational segregation, and higher levels of multi-employment among men than among women, particularly when dependent children are present.

    Discussion: Although no gender differences are observed in working conditions for comparable positions, patterns of horizontal and vertical segregation associated with social and cultural factors—such as gender stereotypes and the unequal distribution of care responsibilities—are identified, which may influence career trajectories and contribute to the gender pay gap.

    Conclusions: Gender inequalities in the sports labour market are explained not only by working conditions but also by structural occupational segregation and sociocultural factors that continue to shape professional opportunities.

  • português

    Introdução: O mercado laboral das pessoas tituladas nas Ciências da Atividade Física e do Desporto (CAFyD) apresenta persistentes desigualdades de género que afetam a distribuição ocupacional e as trajetórias profissionais.

    Objectivo: Analisar as tendências, diferenças e desigualdades de género no mercado laboral das pessoas tituladas nas Ciências da Actividade Física e do Desporto (CAFyD).

    Metodologia: Utiliza os estúdios do Observatório Catalão do Esport, nos quais são mantidos questionários para uma exposição representativa de pessoas graduadas no CAFyD.

    Resultados: Os resultados mostram uma masculinização geral do mercado laboral do desporto na Catalunha, a existência de uma segregação ocupacional estrutural e um grande pluriempleo entre homens e mulheres, especialmente quando há menores cargas.

    Discussão: Embora não sejam observadas diferenças de género nas condições laborais em lugares semelhantes, são identificadas dinâmicas de segregação horizontal e vertical associadas a fatores sociais e culturais, como os estereótipos de género e a distribuição desigual das responsabilidades de cuidado, que podem influenciar as bandejas laborais e a lacuna salarial.

    Conclusões: As desigualdades de género no mercado laboral do desporto não são apenas explicadas pelas condições laborais, mas também por processos estruturais de segregação ocupacional e por factores socioculturais que continuam a condicionar as oportunidades profissionais.