Sistemas de información en el proceso de reclutamiento del talento humano en la era digital

• Autores: Paula Andrea Carrasquilla Amor, Vanessa Carolina Dagand Carrero, Román Marriaga
• Localización: CICAG: Revista del Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y Gerenciales, ISSN-e 1856-6189, Vol. 23, Nº. 3, 2026, págs. 56-76
• Idioma: español
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• Resumen

  • La era digital ha transformado radicalmente la forma en que las organizaciones manejan y gestionan su capital humano dando paso a los Sistemas de Información de Recursos Humanos (SIRH) como herramientas estratégicas, estos sistemas han revolucionado el proceso de reclutamiento de personal. En la actualidad, el mundo empresarial se caracteriza por un entorno cada vez más complejo marcado por la globalización, la competitividad y el acelerado avance tecnológico. En este contexto, los sistemas de información se han vuelto fundamentales, pues permiten a las empresas recopilar, procesar y distribuir información. Este trabajo tiene como objetivo comprender los sistemas de información de recursos humanos y su papel en el proceso de reclutamiento del personal en las organizaciones en el contexto de la era digital. La investigación es de tipo bibliográfica, esto se realizó mediante la revisión de libros, artículos y revistas científicas. Se concluyó que el mundo digital evoluciona constantemente, por lo que es fundamental que los equipos de recursos humanos se comprometan con la formación continua y la actualización de sus conocimientos en materia de tecnologías de reclutamiento para aprovechar plenamente las herramientas disponibles y convertir la transformación digital del reclutamiento en una verdadera ventaja competitiva para sus organizaciones y para adquirir el talento idóneo.