[1]
;
Akinyetun, Tope
[2]
Estados Unidos
Este estudio se centra en la representación de las mujeres en el parlamento nigeriano, utilizando las elecciones generales de 2023 como estudio de caso. Sostiene que Nigeria enfrenta un desafío significativo debido a la baja representación de las mujeres en su parlamento nacional, ubicándose entre los niveles más bajos del mundo. Las elecciones generales de 2023 presentan un panorama desalentador para la representación femenina, con solo 15 mujeres elegidas en la Asamblea Nacional de 469 miembros. El estudio investiga las causas y las implicaciones de la subrepresentación de las mujeres en el parlamento nacional de Nigeria. Empleando un enfoque de investigación cualitativo y basándose en el modelo teórico de oferta y demanda en la selección de candidatos, el estudio destaca la compleja interacción entre el reducido interés de las mujeres en la política electoral y la baja demanda pública de mujeres parlamentarias en la altamente patriarcal sociedad nigeriana. El estudio identifica factores socioculturales, estructurales, institucionales, de información y conocimiento, así como de oportunidades políticas, como las principales causas de la subrepresentación. Asimismo, analiza las implicaciones de esta situación y propone medidas para remediarla, entre ellas la implementación de un sistema de cuotas, un mayor apoyo financiero a las candidatas, programas de formación en liderazgo adaptados y una mejor coordinación y creación de redes entre las organizaciones de mujeres.
This study examines the representation of women in the Nigerian Parliament, focusing on the 2023 general elections. Despite global strides toward gender parity, Nigeria continues to face a critical deficit in female legislative representation, consistently ranking among the lowest worldwide. The 2023 elections yielded particularly disheartening results, with women securing only 15 out of 469 seats in the National Assembly. Utilizing a qualitative approach grounded in the supply and demand model of candidate selection, this research explores the complex interplay between a diminished "supply" of female aspirants and a low "demand" for women MPs within Nigeria’s deeply patriarchal society. The study identifies sociocultural, structural, institutional, and political barriers as the primary drivers of this disparity. Finally, it assesses the broader implications of this underrepresentation and proposes strategic interventions, including legislative quotas, enhanced financial support, tailored leadership training, and strengthened networking among women’s advocacy groups.
© 2001-2026 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados