Cataluña ofrece un modelo de referencia en la integración de la perspectiva de género en la gobernanza de la diversidad religiosa. A través de la Dirección General de Asuntos Religiosos y el Consejo Asesor para la Diversidad Religiosa, la Generalitat ha desarrollado un conjunto de instrumentos institucionales —diálogo con las confesiones, elaboración de documentos de referencia, financiación condicionada, formación y materiales de sensibilización— que constituyen uno de los desarrollos autonómicos más sistemáticos en este ámbito. Este modelo opera en un marco jurídico que reconoce la autonomía organizativa de las confesiones religiosas y, al mismo tiempo, el deber de las administraciones públicas de promover la igualdad de género. La tensión entre ambos principios no ha sido resuelta por el legislador: ninguna norma estatal ni autonómica aborda de forma explícita los límites de la intervención pública cuando se producen discriminaciones de género en el seno de las comunidades religiosas. Ello obliga a actuar mediante instrumentos de soft law, cooperación voluntaria e incentivos, aunque el sistema legal dispone también de elementos de coerción, especialmente en la legislación general antidiscriminatoria. Este documento analiza el modelo catalán, identifica sus elementos replicables y formula recomendaciones para que otras administraciones puedan integrar la perspectiva de género en su gobernanza religiosa, respetando el marco constitucional de libertad religiosa, aconfesionalidad y cooperación.
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