Riesgos psicosociales que inciden en el estrés laboral en trabajadores del área de la salud en primer nivel de atención distrito 01d06

• Autores: Sebastian Rodrigo García Freire, Nidia Karina Delgado Guamán
• Localización: Religación: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN-e 2477-9083, Vol. 9, Nº. 43, 2024
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Riscos psicossociais que afetam o estresse relacionado ao trabalho em profissionais de saúde no primeiro nível de atendimento distrito 01d06
  • Psychosocial risks that affect occupational stress in health care workers at the first level of care district 01d06
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• Resumen
  • español

    El estrés laboral en el área de la salud es un estado de tensión que afecta a los trabajadores y reduce la calidad de atención al paciente. Este estudio busca identificar los principales riesgos psicosociales que inciden en el estrés de los trabajadores en el primer nivel de atención del Distrito 01D06. Se utilizó una metodología cuantitativa descriptiva no experimental para describir las variables sin manipulación, analizando los resultados en su contexto natural. Los datos se obtuvieron mediante un cuestionario adaptado del Ministerio Laboral de Ecuador, aplicado a 30 trabajadores del distrito. Los resultados indican que el 23.3% y el 26.6% de los encuestados están poco de acuerdo o en total desacuerdo con que sus actividades no les causan estrés. Los factores más relevantes incluyen la falta de tiempo para completar tareas, la ausencia de lineamientos y retroalimentación, escaso reconocimiento personal y limitaciones para contribuir con ideas al equipo. Para mitigar estos riesgos, es clave implementar estrategias preventivas que mejoren la organización laboral y brinden apoyo psicológico a los trabajadores. Estas contribuirían a una mayor medida de eficiencia y bienestar en el entorno laboral, beneficiando tanto a los profesionales de la salud como a los pacientes.

  • English

    Occupational stress in the health area is a state of tension that affects workers and reduces the quality of patient care. This study seeks to identify the main psychosocial risks that affect the stress of workers at the first level of care in District 01D06. A non-experimental descriptive quantitative methodology was used to describe the variables without manipulation, analyzing the results in their natural context. Data were obtained through a questionnaire adapted from the Ecuadorian Ministry of Labor, applied to 30 workers in the district. The results indicate that 23.3% and 26.6% of the respondents slightly agree or strongly disagree that their activities do not cause them stress. The most relevant factors include lack of time to complete tasks, lack of guidelines and feedback, poor personal recognition, and limitations in contributing ideas to the team. To mitigate these risks, it is key to implement preventive strategies that improve work organization and provide psychological support to workers. These would contribute to a greater measure of efficiency and well-being in the work environment, benefiting both health professionals and patients.

  • português

    O estresse ocupacional no setor de saúde é um estado de tensão que afeta os trabalhadores e reduz a qualidade do atendimento ao paciente. Este estudo busca identificar os principais riscos psicossociais que afetam o estresse dos trabalhadores no primeiro nível de atendimento no Distrito 01D06. Foi utilizada uma metodologia quantitativa descritiva não experimental para descrever as variáveis sem manipulação, analisando os resultados em seu contexto natural. Os dados foram obtidos por meio de um questionário adaptado do Ministério do Trabalho do Equador, aplicado a 30 trabalhadores do distrito. Os resultados indicam que 23,3% e 26,6% dos entrevistados concordam ligeiramente ou discordam totalmente que suas atividades não lhes causam estresse. Os fatores mais relevantes incluem falta de tempo para concluir tarefas, falta de diretrizes e feedback, pouco reconhecimento pessoal e limitações na contribuição de ideias para a equipe. Para mitigar esses riscos, é fundamental implementar estratégias preventivas que melhorem a organização do trabalho e ofereçam apoio psicológico aos trabalhadores. Isso contribuiria para uma maior medida de eficiência e bem-estar no ambiente de trabalho, beneficiando tanto os profissionais de saúde quanto os pacientes.