Influencia del liderazgo estratégico en la mejora de la competitividad de las instituciones militares

• Pedro Luis Bracho-Fuenmayor ^[1] ; Edgar Córdova Jaimes ^[2] ; Jacqueline Coromoto Guillén De Romero ^[3] ; Rafael Ángel Villavicencio Piña ^[4] ; Mariby Coromoto Boscán Carroz ^[5]
  1. [1] Universidad Tecnológica Metropolitana

     Universidad Tecnológica Metropolitana

     Santiago, Chile

     
  2. [2] Universidad del Sinú

     Universidad del Sinú

     Colombia

     
  3. [3] Universidad Técnica de Manabí

     Universidad Técnica de Manabí

     Portoviejo, Ecuador

     
  4. [4] Universidad Autónoma de Chile

     Universidad Autónoma de Chile

     Temuco, Chile

     
  5. [5] La Universidad del Zulia

     La Universidad del Zulia

     Venezuela

     

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• Localización: Encuentros: Revista de Ciencias Humanas, Teoría Social y Pensamiento Crítico, ISSN 2343-6131, ISSN-e 2610-8046, Nº. 26, 2026 (Ejemplar dedicado a: Fronteras epistémicas y prácticas entre el pensamiento crítico y la realidad social), págs. 503-524
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Influence of strategic leadership in improving the competitiveness of military institutions
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• Resumen
  • español

    Este artículo tuvo como objetivo analizar la influencia que tiene el liderazgo estratégico en la mejora competitiva de instituciones militares. El método de estudio fue documental con selección de fuentes bibliográficas en Scopus y Web of Science, aplicando técnica de análisis de contenido a la bibliografía consultada. Los resultados confirmaron la relación positiva entre el liderazgo estratégico eficaz y el rendimiento competitivo de los militares, por la adaptación de soluciones que rigen procesos innovadores, considerando el compromiso del liderazgo con el pensamiento estratégico al delegar tareas específicas que permiten el control de índices de desempeño. Se concluye que, el liderazgo transformacional y participativo promueve los principios, doctrinas y valores de preparación político-estratégicos que implementa soluciones operativas con capacidad de pronosticar el desempeño de las tareas asignadas.

  • English

      The article objective was to analyze the influence of strategic leadership on the competitive improvement of military institutions. The study method was documentary with selection of bibliographic sources in Scopus and Web of Science, applying content analysis technique to the consulted bibliography. The results confirmed the positive relationship between effective strategic leadership and competitive military performance, through adapting solutions that govern innovative processes, considering the commitment of leadership to strategic thinking by delegating specific tasks that allow the control of performance indexes. It is concluded that transformational and participative leadership promotes principles, doctrines and values of political-strategic preparation that implements operational solutions with the ability to forecast the assigned tasks performance.