En 2025 la proporción de asalariados con más de 55 años ha superado el 20% por primera vez en la historia, lo que sitúa a un gran número de sectores y empresas ante el reto generacional asociado al hecho de que una gran fracción de sus trabajadores alcanzará edades de jubilación en los próximos años. Además, la incidencia en los diferentes sectores no es homogénea, aspecto que centra el recorrido de este artículo, al indagar en cuáles son los sectores que concentran un mayor número de trabajadores de mayor edad, los que cuentan con las mayores proporciones de los mismos y los que han agravado su situación de forma más notoria en el pasado año.
In 2025, the proportion of employees over 55 years old have exceeded 20% for the first time ever, placing a large number of sectors and companies before the generational challenge associated with the fact that a significant fraction of their workforce will reach retirement age in the coming years. Furthermore, the impact across different sectors is not uniform, a point that this article focuses on, exploring which sectors have the highest concentration of older workers, the highest proportions of older workers, and which have seen their situation worsen most noticeably in the past year.
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