Trabajo Decente en Empresarios: Validación de una Escala de Medición

Robles Acosta, Carlos ^[1]
1. [1] Universidad Autónoma del Estado de México
  
  Universidad Autónoma del Estado de México
  
  México
Localización: Prisma ODS: Revista Científica Multidisciplinaria para el Desarrollo Sostenible, ISSN-e 3072-8452, Vol. 5, Nº. 1, 2026 (Ejemplar dedicado a: PRISMA ODS), págs. 555-582
Idioma: español
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Resumen
- Estudio de diseño instrumental analiza las propiedades métricas de la Escala del trabajo decente para propietarios y directivos de empresas medianas (TDE), la cual fue desarrollada a partir de la Escala de Trabajo Decente de Montoya et al. (2021). Se utilizó una muestra de 255 propietarios de medianas empresas ubicadas en un municipio del Estado de México, con edades entre 18 y 68 años (= 44.3) de los cuales 26.7% son de sexo femenino y 73.3% masculino. La escala proporciona información sobre la percepción del trabajo decente mediante veinte ítems agrupados en ocho dimensiones. Se obtuvieron índice de ajuste adecuados (GFI = .93, AGFI= .90, NNFI= .95, CFI= .97, SRMR= .04 y RMSEA= .04) y un alto nivel de consistencia interna mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (α=0.915). Los resultados permiten considerar a la escala como válida y confiable para la medición de la percepción del trabajo decente en las prácticas de gestión de los empresarios.