En la presente investigación, se aborda una problemática crítica en una central hidroeléctrica colombiana; la apatía de reportes de incidentes y accidentes laborales por parte de los trabajadores. Por medio de la aplicación de encuestas, entrevistas y observación directa, se identifican causas, tales como, el miedo a represalias por parte de jefes, la baja sensibilización y la falta de apropiación del sistema de reporte. Pese a contar con registros oficiales sin indicadores de eventos, el personal reveló haber vivido o presenciado situaciones que no fueron notificadas. La investigación propone acciones pedagógicas y participativas que promuevan una cultura preventiva, basada en la confianza, el reconocimiento y la formación experiencial. La propuesta busca no solo fortalecer la seguridad en la Central, sino también generar impacto positivo en el bienestar físico, mental y social de los colaboradores, mejorando la gestión de riesgos laborales y fomentando entornos de trabajo seguros y humanos.
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