Ignasi Martin (BUSUP): «La movilidad corporativa no es solo logística; atrae talento, mejora la productividad y refuerza el compromiso»

• Flor Cid (entrev.) ; Ignasi Martin ^[1] (entrevistado)
  1. [1] BUSUP
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 415 (Enero, 2026), 2026 (Ejemplar dedicado a: El mapa de las profesiones que nacen al calor de la IA)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La movilidad corporativa está dejando de ser un simple servicio logístico para convertirse en un factor estratégico que impacta en la fidelización del talento, productividad y sostenibilidad empresarial. Sin embargo, su implementación sigue siendo desigual y, en muchos casos, las empresas subestiman su potencial real o lo abordan como un beneficio accesorio. Hablamos con Ignasi Martin, CMO de BUSUP, proveedor líder en soluciones de transporte corporativo, para analizar cómo sus programas pueden transformar los desplazamientos en una ventaja competitiva, pero también para cuestionar hasta qué punto las organizaciones están dispuestas a integrar la movilidad como parte central de la experiencia del empleado.