Miradas y propuestas feministas al pacto de Toledo

• Autores: Rosa Rodríguez Martín, María Antonia Araque Alonso
• Localización: Libro de actas VII Congreso de Economía Feminista, 2021, ISBN 978-84-09-34408-6, págs. 354-368
• Idioma: español
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• Resumen

  • Con motivo de la publicación del informe de la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo, el Fórum de Política Feminista (FPF) ha realizado un estudio del mismo en el que analiza la incidencia de cada una de las recomendaciones sobre la situación de las mujeres y la capacidad que tendrán para paliar y reducir, hasta su eliminación, su desigual situación en la sociedad, en el mercado laboral y en el sistema de pensiones. Se constata que la Comisión no ha tomado en consideración la corrección de la brecha de género en las pensiones como factor sobre el que incidir de manera prioritaria, relegando a las mujeres a una recomendación concreta, la 17, y desde la óptica de su rol social de cuidadora. El informe carece de perspectiva feminista transversal. La situación de las mujeres en el sistema de pensiones es muy precaria, pues ninguna cuantía media de las pensiones que perciben las más de 5 millones de mujeres con pensión contributiva alcanza el SMI (950€), mientras que la media de las pensiones contributivas de los hombres de 1.253€. Estamos hablando de una brecha de género en las pensiones del 51,15%. El 65% de las pensiones no contributivas las perciben las mujeres y sus cuantías están por debajo del umbral de la pobreza. Se incumple el principio de suficiencia porque no proporciona una pensión digna a una parte importante de la población. Esta situación está provocada por el menor acceso de la mujer al trabajo asalariado y las peores condiciones laborales, todo ello influido por el rol social relacionado con la división sexual del trabajo, la maternidad y los cuidados. El FPF plantea un cambio del sistema en su conjunto que se sitúa lejos de incentivar, motivar y compensar a las mujeres por su mayor dedicación al hogar, el trabajo doméstico o los cuidados. Se hace necesario un cambio de modelo social que requiere la eliminación de toda división sexual del trabajo. Para ello, hacen falta políticas públicas coherentes, enfocadas a este objetivo social común, que se apliquen de manera transversal por el Estado.