Madrid, España
América Latina se encuentra en un proceso de reajustes económicos, políticos y sociales que ha producido un aumento sustancial del ingreso de las mujeres al ámbito laboral. A pesar de asumir el discurso de la igualdad de género, los países de la región no han conseguido que la progresiva inserción de mujeres en el mercado laboral vaya acompañada de una redistribución equitativa de las labores domésticas y de cuidados con relación a los hombres, lo que ha agravado la división sexual del trabajo. El presente documento expone las licencias de paternidad como uno de los principales retos en las democracias latinoamericanas para incentivar la corresponsabilidad de ambos sexos en las tareas familiares y disminuir la brecha de desigualdad laboral por género. Para este propósito este artículo plantea un análisis descriptivo y evaluación sobre los alcances y limitaciones en la implementación de los modelos de permisos de paternidad en México y Chile.
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