Empleadoras feministas en el trabajo de hogar y de cuidados

• Ana Higueras Murcia ^[1]
  1. [1] Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

     Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

     Leioa, España

     
• Localización: Libro de actas VII Congreso de Economía Feminista, 2021, ISBN 978-84-09-34408-6, págs. 189-189
• Idioma: español
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• Resumen

  • La importancia del trabajo de cuidados para el sostenimiento de la vida no ha supuesto la implicación equitativa de hombres y mujeres. El reparto de tareas continúa recayendo principalmente en manos de las mujeres y en unas mujeres más que en otras, dando lugar a cadenas familiares femeninas y a cadenas mundiales de cuidados, con presencia de población migrada. Persiste así un entramado de desigualdades de género, origen/raza, clase y edad, entre otros ejes de poder. El trasvase de cuidados entre mujeres (y colectivos) genera un debate (Lorde, 1984; hooks, 1984/2020) que mantiene vigencia en la actualidad (Molinier, 2011; Gimeno, 2010, 2013). La investigación que se presenta surge en el Máster de Estudios Feministas y de Género de la UPV en 2018. A través de una metodología cualitativa, basada en entrevistas en profundidad, muestra la experiencia de 5 mujeres autopercibidas como feministas (convivientes con pareja masculina), procedentes de la Región de Murcia y del País Vasco, que externalizan de manera remunerada a otras mujeres las tareas de hogar y/o el cuidado de sus criaturas. El estudio pone especial interés en las prácticas, los discursos, las contradicciones y las estrategias que despliegan las entrevistadas en la distribución de las tareas de hogar y de cuidados en sus hogares. Las conclusiones destacan, por un lado, el interés por hacer frente a las desigualdades de género e intergeneracionales para alcanzar unas relaciones de pareja y familiares igualitarias. Sin embargo, el recurso a la externalización no disipa completamente los conflictos y tampoco elimina la “doble” e incluso “triple presencia” (Sagastizabal, 2019) de las mujeres en los cuidados. Por otro lado, no se detectan contradicciones por la reproducción de roles de género al trasvasar las tareas a otras mujeres, ni se respetan de forma íntegra los derechos laborales de las empleadas. La posibilidad de profundizar en las dinámicas de poder y en las desigualdades múltiples en este ámbito favorece la continuidad del estudio a través de un proyecto de tesis, actualmente en desarrollo, que incluye a ambos miembros de la pareja empleadora y a nuevas parejas en el País Vasco.