A los 13 años de declararse en quiebra, la empresa estadounidense ve de nuevo su futuro amenazado. Su forma de gestionar la innovación ha dado lugar a muchas falsedades. No hay que buscar las razones de la caída en la falta de visión de los dirigentes. Al final, resultó imposible compatibilizar la innovación y la retribución al accionista
© 2001-2026 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados