El requisito del empleado laboral y a jornada completa de la actividad económica de arrendamiento de inmuebles y los beneficios fiscales de la empresa familiar en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones: SSTS de 14 de julio de 2025, rec. núm. 2197/2023

• Alberto Vega García ^[1]
  1. [1] Universitat Pompeu Fabra

     Universitat Pompeu Fabra

     Barcelona, España

     
• Localización: Revista técnica tributaria, ISSN 0214-6010, Nº. 151, 2025, págs. 173-182
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    A efectos de los beneficios fiscales de la empresa familiar en el impuesto sobre sucesiones y donaciones, el Tribunal Supremo considera que para que el arrendamiento de inmuebles constituya una actividad económica basta con disponer de un empleado laboral y a jornada completa, sin que sea exigible una carga de trabajo mínima que justifique económicamente su contratación. Sin embargo, si el trabajador es «ficticio», la Administración deberá declarar la simulación. En cuanto a la naturaleza laboral del contrato cuando el empleado es miembro de una comunidad de bienes, deberá analizarse en cada caso concreto si se dan las notas de dependencia y ajenidad

  • English

    To qualify for the family business tax benefits in the Inheritance and Gift Tax, the Supreme Court holds that for the rental of real estate to constitute an economic activity, it is sufficient to have one full-time employee, without requiring a minimum workload that economically justifies their hiring. However, if the worker is «fictitious», the Administration must declare the transaction a sham (simulation). Regarding the employment nature of the contract (whether employed or self-employed) when the employer is a community of property and the worker is one of its members or co-owners, the presence of the features of dependence and working for another must be analyzed on a case-by-case basis