El paternalismo industrial durante el desarrollismo franquista: una forma más de control sobre los trabajadores

• Latorre Manglano, Diego ^[1]
  1. [1] Universidad Complutense de Madrid

     Universidad Complutense de Madrid

     Madrid, España

     
• Localización: Pasado y memoria: Revista de historia contemporánea, ISSN-e 2386-4745, ISSN 1579-3311, Nº. 32, 2026 (Ejemplar dedicado a: Las barricadas de la memoria en la era de las Revoluciones / coord. por Antonio Juan Calvo Maturana, Ivana Frasquet Miguel), págs. 296-321
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Industrial Paternalism on Francoist Development: a Tool of Control over Workers
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    Las décadas de los sesenta y los setenta en España fueron una época de modernización social, política y cultural. Esto ha llevado a algunos autores a decretar la muerte del paternalismo industrial. Sin embargo, con este artículo se pretende demostrar la pervivencia de formas de control paternalistas en las industrias desarrollistas. Analizo así tanto estas políticas empresariales como sus objetivos, implicaciones y significados –elementos fundamentales para poder definirlos como prestaciones paternalistas–. Estos servicios tenían el objetivo de evitar la salida y aumentar la fidelidad de los trabajadores con una intención productivista. Además, se revistieron de significados identitarios que pretendían construir lazos de pertenencia verticales sobre una comunidad empresarial en oposición a la solidaridad horizontal de clase. En definitiva, considero que las políticas paternalistas industriales se mantuvieron durante los años del desarrollismo con una clara función disciplinaria. Para ello me centro fundamentalmente en el análisis de las actas de los Jurados de Empresa y documentos de la oposición sindical disponibles en el Archivo de Historia del Trabajo de Madrid y el Arxiu Històric de CCOO de Catalunya de Barcelona.

  • English

    The 1960s and 1970s in Spain were a period of social, political and cultural modernisation. This has led some authors to declare the death of industrial paternalism. However, this article aims to demonstrate the persistence of forms of paternalistic control over workers in developmental industries. This article analyses business policies and their objectives, implications and meanings –which are fundamental elements in defining them as paternalistic benefits–. These services were intended to prevent workers from leaving and increase their loyalty with a view to boosting productivity. In addition, they were imbued with identity-related meanings that sought to build vertical bonds of belonging within a business community as opposed to horizontal class solidarity. In short, I consider that paternalistic industrial policies were maintained during the years of Francoist development with a clear disciplinary function. To this end, the article focuses primarily on the analysis of the minutes of the Jurados de Empresa and trade union opposition documents available in the Archivo de Historia del Trabajo in Madrid and the Arxiu Històric de CCOO de Catalunya in Barcelona.