Trabajo y discriminación algorítmica: El género como factor transversal

Susana Rodríguez Escanciano ^[1]
1. [1] Universidad de León
  
  Universidad de León
  
  León, España
Localización: Empresas y trabajadores: Revista de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 3101-3937, Nº. 1, 2025, págs. 107-131
Idioma: español
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Resumen
- Cierto es que los adelantos técnicos conllevan apreciables ventajas para la rentabilidad empresarial bajo la atenta mirada de la reducción de costes. No menos verdad resulta que la introducción de las tecnologías inteligentes en los procesos productivos favorece también una segmentación creciente ante la creación de nuevas situaciones de desigualdad y de exclusión social y laboral. En este contexto, el género se muestra como factor altamente preocupante, pues en un mercado de trabajo presidido por la segregación, las mujeres quedan en muchos casos alejadas de lo tecnológico.