Riesgos psicosocial y psíquico post COVID-19 en Guajira, Colombia

• Autores: Jonathan Joel Silva Pinto, Elias Alberto Bedoya Marrugo, Claudia Elvira Bermúdez Patiño
• Localización: Anduli: revista andaluza de ciencias sociales, ISSN-e 2340-4973, ISSN 1696-0270, Nº. 29, 2026, págs. 25-49
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Post-covid-19 psychosocial and psychological risk among la Guajira, Colombia
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• Resumen
  • español

    Los eventos del trabajo y condicionantes para su desarrollo, generan distintas situaciones con riesgo psico laboral, que pueden desequilibrar la calidad de vida de los trabajadores. Este trabajo tiene por objetivo identificar la prevalencia e impactos de los factores psicosociales en el ambiente laboral, relacionándolos con aspectos personales, fa-miliares, sociales y el desgaste psíquico. Se desarrolló durante el año 2023 un estudio no experimental y transversal con una muestra de 26 trabajadores de la municipalidad de la Guajira, en el Norte de Colombia, utilizando la batería de impacto de la Covid-19 “ILSFI COVID” constituido por cuatro dimensiones: Laboral, social, familiar e individual con un total de 65 ítems y respuestas dicotómicas (si-no). Como resultados sobresalieron que el personal evaluado adopta medidas de protección laboral, reportan buenas condiciones de vivienda, acceso a servicios de salud y buenas relaciones interpersonales. Sin embargo, el personal indica experimentar emociones negativas, y reporta afectaciones en la calidad del sueño

  • English

    Work-related events and the conditions that shape their development generate various situations with psychosocial risks that can negatively impact workers’ quality of life. This study aims to identify the prevalence and impact of psychosocial factors in the workplace, relating them to personal, family, and social aspects, as well as psychological burnout. A non-experimental, cross-sectional study was conducted in 2023 with a sample of 26 workers from the municipality of La Guajira, in northern Colombia. The “ILSFI COVID” COVID-19 Impact Assessment Battery was used, consisting of four dimensions: work, social, family, and individual, with a total of 65 items and dichotomous (yes/no) responses. The results showed that the evaluated personnel adopted workplace safety measures, reported good housing conditions, access to health services, and positive interpersonal relationships. However, the personnel also indicated experiencing negative emotions and reported disruptions to their sleep quality