Personalidad y rendimiento en el fútbol: diferencias de género durante la cuarentena por COVID-19

• Ródenas Cuenca, Luis Tomás ^[1] ; Medina-Villanueva, Samantha ^[1] ; Morquecho Sánchez, Raquel ^[1] ; Ochoa Ahmed, Fernando ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma de Nuevo León

     Universidad Autónoma de Nuevo León

     México

     
• Localización: riccafd: Revista Iberoamericana de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, ISSN-e 2255-0461, Vol. 14, Nº. 3, 2025 (Ejemplar dedicado a: December), págs. 26-41
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Personality and performance in soccer: gender differences during the COVID-19 quarantine
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• Resumen
  • español

    El presente estudio investiga la relación entre los rasgos de personalidad basados en el modelo de los Big Five y el rendimiento deportivo en futbolistas universitarios, con un enfoque específico en la evaluación de las diferencias de género. La muestra estuvo compuesta por 40 futbolistas distribuidos equitativamente entre 20 jugadoras y 20 jugadores masculinos, con edades comprendidas entre 18 y 25 años, todos pertenecientes a los equipos representativos de fútbol soccer de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL). Los participantes fueron seleccionados de diversas posiciones en el campo, incluyendo porteros, defensas, mediocampistas y delanteros. Para evaluar los rasgos de personalidad se empleó el Inventario de los Cinco Factores (Big Five Inventory - BFI), mientras que el rendimiento deportivo fue medido a través de un cuestionario diseñado ad hoc dirigido a los entrenadores de ambos equipos. Además de analizar la correlación entre los rasgos de personalidad y el rendimiento deportivo, este estudio evaluó si existen diferencias significativas entre hombres y mujeres en cómo estos rasgos influyen en su desempeño en el campo. Los resultados revelaron que los delanteros exhibieron una mayor inclinación hacia los rasgos de escrupulosidad y amabilidad, mientras que los defensas y mediocampistas mostraron puntuaciones más elevadas en amabilidad. Los porteros se asociaron predominantemente con el rasgo de apertura a la experiencia. En términos generales, el rasgo de amabilidad mostró una correlación significativa con el rendimiento deportivo en ambos equipos, destacando la relevancia de las diferencias de género en la relación entre la personalidad y el rendimiento.

  • English

    This study investigates the relationship between personality traits, based on the Big Five model, and sports performance in university soccer players. The sample consisted of 40 athletes, evenly distributed between 20 female players and 20 male players, aged between 18 and 25 years, all belonging to the representative soccer teams of the Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL). Participants were selected from various positions on the field, including goalkeepers, defenders, midfielders, and forwards. To assess personality traits, the Big Five Inventory (BFI) was employed, while sports performance was measured through an ad hoc questionnaire designed for the coaches of both teams. Given the context of inactivity caused by the COVID-19 pandemic, a correlation was conducted between the players' personality traits and their perceived performance. The results revealed that forwards exhibited a greater inclination towards the traits of conscientiousness and agreeableness, while defenders and midfielders showed higher scores in agreeableness. Goalkeepers were predominantly associated with the trait of openness to experience. Overall, the trait of agreeableness demonstrated a significant correlation with perceived sports performance in both teams. This study highlights the importance of considering personality traits in the development and optimization of sports performance in university athletes, while also emphasizing the need for future research that includes larger samples and diverse competitive contexts.