La Cultura Organizacional y Desempeño laboral en relación con las Habilidades directivas.

• Cruz Arias, Victor Manuel ^[1]
  1. [1] Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

     Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

     México

     
• Localización: Revista de Investigación Académica sin Frontera, ISSN 2007-8870, Nº. 44, 2025
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Organizational Culture in Work Performance and Relation to Management skills.
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• Resumen
  • español

    El objetivo es describir la cultura desde su esencia y analizar la cultura organizacional, así como las habilidades directivas. La metodología que se utilizó en la investigación es a partir de una revisión sistemática de la literatura utilizando diversas bases de datos como Redalyc, Science Direct, Web of Science, SciELO, enfocándose en artículos publicados entre los artículos publicados entre los años 2019 y 2024. Después de analizar cada estudio dentro de las diversas bases de datos mencionadas, se puede tener como resultado que las diversas habilidades directivas o gerenciales como normalmente diversos autores desarrollan, se desarrolla de manera positiva en una relación estrecha con la cultura organizacional y del desempeño laboral de las diversas organizaciones sin importar el ámbito o sector, esto a raíz de un factor importante el liderazgo gerencial en la organización.

  • English

    The objective is to describe the culture from its essence and to analyze the organizational culture, as well as managerial skills. The methodology that was used in the research is based on a systematic review of the literature using various databases such as Redalyc, Science Direct, Web of Science, ScieELO, focusing on articles published between the years 2019 and 2024. After analyzing each study within the various databases mentioned, it can be concluded that the various managerial or directive skills as normally developed by various authors, are developed in a positive way in a close relationship with the organizational culture and the job performance of the various organizations regardless of the scope or sector, this due to an important factor: managerial leadership in the organization.