Jerarquía pan-cultural de valores: comparación nativos vs inmigrantes en Europa

• Jiménez-Aristizabal, A. ^[1] ; Bobowik, M. ^[1] ; Basabe, N. ^[1] ; Páez, D. ^[1]
  1. [1] Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

     Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

     Leioa, España

     
• Localización: Actas del XI Congreso Nacional de Psicología Social: Tarragona, 1, 2 y 3 de octubre de 2009 / coord. por Jordi Tous Pallarès, Joan Manel Fabra Sopeña, Vol. 2, 2009, ISBN 9788469256848
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La psicología social contemporánea aborda el estudio de los valores desde una perspectiva colectiva, que diferencia las culturas, y una perspectiva individual, que describe los perfiles de valores individuales (Ros y Gouveia, 2001). La tipología de valores propuesta por Schwartz (1991) consta de 10 tipos motivacionales:

    Universalismo, Benevolencia, Tradición, Conformidad, Seguridad, Poder, Logro, Hedonismo, Estimulación y Autodirección. Schwartz y Bardi (2001) postulan que existe una jerarquía de valores pan-cultural, de acuerdo a muestras de 52 países (la mayoría muestras jóvenes y de países desarrollados), en la que las primeras posiciones las ocupan los valores de auto-trascendencia (universalismo y benevolencia), junto a valores de auto-dirección. En una posición intermedia se sitúan los valores conservacionistas (seguridad y conformidad) mientras que las posiciones más bajas son para los valores de tradición y de poder. El resto de valores ocupan posiciones intermedias, siendo su posición variable de una muestra a otra.