Cese en periodo de prueba y problema de salud: se califica el cese del trabajador en el periodo de prueba como despido nulo, resultando clave la inmediatez temporal que existe entre la comunicación del trabajador a la empresa de no acudir a trabajar sino al centro médico, a verificar una posible COVID, y el cese efectuado: STSJ de Madrid 13-5-2025, recurso de suplicación 266/2025. Ponente: Juana Vera Martínez

• Raquel Vicente Andrés ^[1]
  1. [1] TSJ de Madrid
• Localización: Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. 131, 2025
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)