Resumen de Modelo de planificación balanceado y modelo de asignación

Jorge Mauricio Oviedo, Ana Rubio Duca

• español

  Baïou y Balinski (2002) generalizaron el modelo de asignación empresas¿trabajadores a uno donde se planifica la asignación determinando además de la asignación de los trabajadores a las empresas cuánto tiempo los trabajadores le dedicarán a la empresa.

  Una planificación es estable si ningún par empresa-trabajador puede incrementar sus horas de trabajo juntos, perjudicando a algún agente menos deseable.

  Este artículo estudia la relación que existe entre este problema y un problema de matching y se muestra que cada planificación estable es equivalente a cierto matching estable.

• English

  Baïou y Balinski (2002) generalized the model of firms-workers allocation to one in which allocation is planned determining both the allocation of workers to firms and how much time workers will dedicate to firms.

  A planning is stable if there is no pair of firm- worker that could increase their hours of work together, affecting some less desirable agent.

  This article studies the relationship between this problem and a matching problem, and shows that each stable planning is equivalent to some stable matching.