Arquitectura de SCADA Nacional para la Industria Petrolera

• Manuel Isaac Castellano Cifuente ^[1]
  1. [1] Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín
• Localización: Télématique: Revista Electrónica de Estudios Telemáticos, ISSN-e 1856-4194, Vol. 24, Nº. 1, 2025, págs. 70-77
• Idioma: español
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• Resumen

  • El objetivo del presente artículo fue: analizar la gestión del conocimiento para el liderazgo social en la obtención de entornos laborales saludables. Los referentes teóricos para el abordaje de la gestión del conocimiento fueron según Villasana, et al (2021) y el liderazgo social Uribe (2021) los cuales consideran que son estrategias necesarias para manejar el conocimiento en un determinado fin. La metodología se basó en un enfoque cualitativo, mediante una revisión documental para realizar un análisis de contenido como resultado. En cuanto a los hallazgos, se indicó la necesidad de aplicar la gestión del conocimiento para el liderazgo social en la obtención de entornos laborales saludables, con el propósito de estimular el desarrollo y el mejoramiento del ámbito profesional y gerencial en las organizaciones. Tomando en consideración, que es una excelente herramienta de gestión organizacional para sumar esfuerzos en materia de seguridad y salud en el trabajo evitando los riesgos de enfermedades profesionales y ocupacionales. Asimismo, se destaca que la práctica cotidiana de la gestión del conocimiento para el liderazgo social en la obtención de entornos laborales saludables motiva a los gerentes a reforzar un sentimiento de identidad con la institución, lazos que al fortalecerse proyectan a la misma hacia una mejor gestión