Resumen de Protección laboral reforzada para mujeres embarazadas y en período de lactancia en Ecuador: Análisis Jurídico

Andrea Stefanía García Yungasaca, Miguel Ángel González Moreno, Elizabeth Velarde Montoya

• español

  El presente trabajo tiene como objetivo analizar la protección laboral reforzada para mujeres embarazadas y en período de lactancia en Ecuador, examinando la Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano y la jurisprudencia constitucional relevante. El objetivo principal es identificar los derechos laborales reconocidos y determinar los desafíos existentes para la implementación efectiva de las políticas públicas. La metodología empleada es cualitativa, basada en la revisión de referentes teóricos clásicos y actuales, principalmente de las bases SciELO, Redalyc y Scopus, así como jurisprudencia ecuatoriana relevante, que aporta a la comprensión de los derechos de las mujeres en estado de gestación y lactancia en el ámbito laboral en el sector privado. Los resultados muestran que la protección laboral reforzada es un derecho fundamental reconocido a las mujeres embarazadas y en período de lactancia en Ecuador. Sin embargo, la implementación efectiva de estas políticas sigue siendo un desafío debido a obstáculos como la falta de conocimiento sobre los derechos laborales y la discriminación de género en el lugar de trabajo. La jurisprudencia ecuatoriana analizada refleja la importancia de proteger los derechos de las mujeres trabajadoras y promover la igualdad de género en el ámbito laboral. Se concluye este estudio destacando la importancia de garantizar la estabilidad laboral y proteger los derechos de las mujeres embarazadas y en período de lactancia en el sector privado en Ecuador. La implementación efectiva de políticas públicas y prácticas laborales que promuevan la igualdad de género y apoyen a las mujeres en este contexto es fundamental para lograr un entorno laboral más justo y equitativo. Los resultados de este estudio pueden servir como base para futuras investigaciones y políticas que busquen mejorar la protección laboral y promover la estabilidad laboral de las mujeres en el sector privado en Ecuador.

• English

  This study analyzes the reinforced labor protection for pregnant and breastfeeding women in Ecuador, examining the Organic Law on the Right to Human Care and relevant constitutional jurisprudence. The main objective is to identify the recognized labor rights and determine the existing challenges for the effective implementation of public policies. The methodology employed is qualitative, based on the review and analysis of articles from academic journals indexed in Scopus, Redalyc, and SciELO, as well as relevant Ecuadorian jurisprudence and recognized authors, who contribute to the understanding of women's rights during pregnancy and lactation in the workplace. The results show that reinforced labor protection is a fundamental right recognized for pregnant and breastfeeding women in Ecuador. However, the effective implementation of these policies remains a challenge due to obstacles such as lack of knowledge about labor rights and gender discrimination in the workplace. The Ecuadorian jurisprudence analyzed reflects the importance of protecting women's labor rights and promoting gender equality in the workplace. In conclusion, this study highlights the importance of ensuring job stability and protecting the rights of pregnant and breastfeeding women in the private sector in Ecuador. Effective implementation of public policies and labor practices that promote gender equality and support women in this context is crucial to achieving a more just and equitable work environment. The results of this study can serve as a basis for future research and policies aimed at improving labor protection and promoting job stability for women in the private sector in Ecuador.