Los desafíos de la tutela del derecho al trabajo frente a la incursión de la Inteligencia Artificial

• Xavier Harold Ramos González ^[1]
  1. [1] Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil

     Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil

     Guayaquil, Ecuador

     
• Localización: Memorias INPIN 2025. Retos y Transformaciones en un Mundo Interconectado: X Congreso científico internacional INPIN 2025 / coord. por Universidad Laica Vicente Rocafuerte, 2025, ISBN 978-9942-617-15-6, págs. 574-583
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The challenges of protecting the right to work in the face of Artificial Intelligence incursion
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• Resumen
  • español

    Como objetivo que se planteó este artículo, se estableció la necesidad de analizar los desafíos que enfrenta la tutela del derecho al trabajo ante la aparición disruptiva de la inteligencia artificial, más que todo considerando que esta tecnología es percibida como una amenaza para los trabajadores, al punto que sean desplazados de sus puestos de trabajo dentro de cualquier empresa. Este estudio procedió a la revisión minuciosa y selecta de algunas teorías previamente desarrolladas en el campo académico a nivel jurídico sobre el impacto que tiene esta tecnología en el mundo laboral, además de cómo se vería afectada la estabilidad de los trabajadores que en relación con sus tareas ven comprometida la permanencia en sus puestos, con el temor de perder el empleo y ver afectada su calidad de vida. La metodología de este artículo empleó un enfoque cualitativo establecido por la profundidad teórica del tema de investigación, de manera que su contenido propuso un estudio de nivel explicativo. Los resultados obtenidos en esta investigación mostraron que es una realidad inminente el desplazamiento laboral por parte de la inteligencia artificial, pero que es un suceso evitable en la medida que exista preparación y predisposición de parte de los Estados y las empresas de capacitar a sus trabajadores y reubicarlos para que desempeñen sus roles a la par de esta tecnología. Las conclusiones revelaron que la estabilidad laboral y el desplazamiento se encuentran en una pugna tensionada por esta tecnología disruptiva, pero es posible realizar esfuerzos para impulsar una coexistencia correspondiente.

  • English

    The objective of this article was to analyze the challenges that the protection of the right to work faces with the disruptive emergence of artificial intelligence, especially considering that this technology is perceived as a threat to workers, to the point that they could be displaced from their jobs in any company. This study proceeded with a thorough and selective review of some theories previously developed in the academic and legal fields regarding the impact of this technology on the world of work, as well as how the stability of workers would be affected, as they see their job security compromised in relation to their tasks, with the fear of losing their jobs and seeing their quality of life affected. The methodology of this article used a qualitative approach established by the theoretical depth of the research topic, so its content proposed an explanatory-level study. The results obtained from this research showed that job displacement by artificial intelligence is an imminent reality, but that it is an avoidable event if there is preparation and predisposition on the part of states and companies to train their workers and re-locate them so that they can perform their roles alongside this technology. The conclusions revealed that job stability and displacement are in a tense struggle due to this disruptive technology, but it is possible to make efforts to promote a corresponding coexistence.