Entre o trabalho e a família: Narrativas de mulheres cientistas brasileiras sobre casamento, maternidade e carreira

• Roseli de Oliveira Machado ^[1] ; Luciana Rosar Fornazari Klanovicz ^[2]
  1. [1] Universidade Estadual do Centro-Oeste

     Universidade Estadual do Centro-Oeste

     Brasil

     
  2. [2] Universidade Estadual do Centro-Oeste do Parana
• Localización: Revista Punto Género, ISSN-e 2735-7473, Nº. 23, 2025, págs. 340-373
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Between work and family: Narratives of brazilian women scientists on marriage, motherhood, and career
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  • português

    Este artigoinvestiga como atravessamentos de gênero interferem em decisões profissionais de 10 mulheres cientistas e professoras universitárias vinculadas às universidades estaduais do Paraná, sul do Brasil. Usando a história oral como metodologiapara a escuta das mulheres, discutimosos impactos do casamento e da maternidade nas carreiras. O casamento aparece fortemente associado a escolhas gendradas, sendo capaz de gerar desigualdades estruturais, como a renúncia de oportunidades profissionais para a preservação de laços familiares. A maternidade, por sua vez, acentua a divisão sexual do trabalho, torna as carreiras femininas mais tardias e é causa marcante de estresse pela natureza do trabalho acadêmico, assim como de culpa vivenciada por aquelas que se dedicam à carreira. Nossos achados indicamque aspectos pessoais e profissionais se interseccionam e são analisados de forma integrada quando mulheres tomam decisões sobre suas carreiras, o que é fonte de conflito para elas.

  • English

    This paperinvestigates how gender intersections influence the professional decisions of ten femalescientists and university professors affiliated with state universities in Paraná, Southern Brazil. Using oral history as a methodology to listen to women’s experiences, we discuss the impacts of marriage and motherhood on their careers. Marriage is strongly associated with gendered choices and can lead to structural inequalities, such as the renunciation of professional opportunities to preserve family ties. Motherhood, in turn, intensifies the sexual division of labor, delays women’s careers, and is a significant source of stress due to the nature of academic work, as well as a cause of guilt for those who dedicate themselves to their careers. Our findings indicate that personal and professional aspects intersect and are analyzed in an integrated manner when women make career decisions, which becomes a source of conflict for them.