Innovation, sustainability and leadership in crisis: integrated strategies for organisational resilience

• Ricardo Rafael Díaz-Calderón ^[1] ; Hipatia Arlet Torres-Serna ^[1] ; Dante Hartman Cieza-León ^[4] ; Juan Fernando Yalta-Vallejos ^[2] ; Grimaldo Heredia-Pérez ^[3]
  1. [1] Universidad César Vallejo

     Universidad César Vallejo

     Provincia de Trujillo, Perú

     
  2. [2] Universidad Nacional Pedro Ruíz Gallo

     Universidad Nacional Pedro Ruíz Gallo

     Lambayeque, Perú

     
  3. [3] Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI

     Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI

     Provincia de Trujillo, Perú

     
  4. [4] Universidad Nacional Autónoma de Chota, Chota Cajamarca-Perú

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• Localización: Entramado, ISSN-e 1900-3803, Vol. 21, Nº. 2, 2025
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Innovación, sostenibilidad y liderazgo en crisis: estrategias integradas para la resiliencia organizacional
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• Resumen
  • español

    Esta revisión sistemática examina cómo la adopción de tecnologías emergentes, la implementación de prácticas sostenibles y el liderazgo transformacional se articulan para fortalecer la resiliencia organizacional en contextos de alta incertidumbre. El objetivo fue identificar enfoques integrados que permitan afrontar crisis con eficacia, alineados con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 9. La metodología se desarrolló bajo los lineamientos PRISMA 2020, aplicando criterios de inclusión y exclusión sobre literatura académica publicada entre 2020 y 2025 en bases de datos como Scopus, Web of Science y ScienceDirect. Se seleccionaron cincuenta estudios que abordaban las dimensiones de liderazgo, sostenibilidad e innovación digital en entornos organizacionales complejos. Los resultados muestran que la integración de metodologías ágiles con procesos de transformación digital favorece una respuesta rápida y creativa, mientras que las estrategias sostenibles fortalecen la continuidad operativa. El liderazgo transformacional impulsa la cohesión y la innovación. Se concluye que un enfoque sistémico que combine tecnología, sostenibilidad y liderazgo es clave para potenciar la adaptabilidad organizacional, reducir riesgos y promover una gestión responsable centrada en el desarrollo equilibrado de las organizaciones.

  • English

    This systematic review examines how the adoption of emerging technologies, the implementation of sustainable practices, and transformational leadership interact to strengthen organizational resilience in contexts of high uncertainty. The objective was to identify integrated approaches that enable organizations to respond effectively to crises, in alignment with Sustainable Development Goal 9. The methodology followed the PRISMA 2020 guidelines, applying inclusion and exclusion criteria to peer-reviewed literature published between 2020 and 2025 from databases such as Scopus, Web of Science, and ScienceDirect. Fifty studies addressing the dimensions of leadership, sustainability, and digital innovation in complex organizational settings were selected. The results indicate that integrating agile methodologies with digital transformation processes enables rapid and creative responses, while sustainable strategies enhance operational continuity. Transformational leadership fosters cohesion and innovation within teams. It is concluded that a systemic approach that combines technology, sustainability, and leadership is essential to enhance organizational adaptability, reduce risks, and promote responsible management focused on balanced organizational development.