Más allá de los medios. Perfiles y competencias profesionales demandados a los graduados en Periodismo en las ofertas en portales de empleo

• Manuel Martínez Nicolás ^[1] ; Gloria Gómez-Diago ^[1]
  1. [1] Universidad Rey Juan Carlos

     Universidad Rey Juan Carlos

     Madrid, España

     
• Localización: Estudios sobre el mensaje periodístico, ISSN-e 1988-2696, Vol. 31, Nº26 3, 2025, págs. 569-585
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Beyond the media. Professional profiles and skills required of Journalism graduates in job postings on employment portals
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  • español

    La digitalización del periodismo ha modificado las formas de trabajo en las redacciones y obligado a los periodistas a un esfuerzo de actualización de perfiles y competencias para responder a las exigencias de la convergencia digital en los medios. En este trabajo se estudian las demandas de los empleadores en las ofertas de empleo dirigidas a los graduados en Periodismo en portales de internet especializados, analizando una muestra de 619 anuncios publicados en LinkedIn e Infojobs en seis meses distribuidos a lo largo de algo más de un año. Contra lo esperado, los medios periodísticos apenas recurren a estas plataformas para ofertar empleo. Casi dos tercios de los anuncios proceden de empresas de sectores productivos ajenos a la comunicación, y prácticamente la mitad de esos empleos son para realizar actividades de comunicación corporativa. Incluso en las dirigidas exclusivamente a los graduados en Periodismo, en las ofertas analizadas se demandan competencias no solo para producir contenidos, sino también para tareas profesionales vinculadas a estrategia y planificación de productos y servicios de comunicación (gestión de contenidos, planes y campañas de comunicación), interacción con públicos diversos (redes sociales, medios de comunicación, instituciones) e investigación y análisis (evaluación, prospectiva, analítica web). Estos resultados permiten plantear la apertura de los programas universitarios en Periodismo para atender la demanda competencial de un mercado laboral que, aunque inespecífico, está también disponible para los graduados en Periodismo.

  • English

    The digitisation of journalism has changed how newsrooms operate. This study examines the demands made by employers in job advertisements aimed at Journalism graduates on specialised internet portals. To this end, a sample of 619 advertisements published on LinkedIn and InfoJobs was analysed. The postings appeared for six months and were spread over a timeframe of just over a year. Contrary to expectations, the news media hardly ever use these platforms for advertising jobs, as nearly two-thirds of the advertisements come from companies in sectors unrelated to communication, and almost half of the jobs are linked to corporate communication. Even for job postings aimed exclusively at Journalism graduates, the listings examined require skills in content production and professional tasks related to strategy and planning of communication products and services. Such duties include content management, campaigns related to planning and communication, interaction with diverse audiences on social media, media outlets, and institutions, and research and analysis involving evaluation, forecasting, and web analytics. In the results section, the authors propose expanding university Journalism programmes to meet the demands for of the labor market