Resumen de El valor de ser diversos: rompiendo barreras para la inclusión de mujeres LTBI y discapacidad
Es completamente necesario proporcionar información y oportunidades a través de las organizaciones y entidades, crear canales de información accesibles y difundir ofertas de empleo y programas de formación específicos para mujeres con discapacidad y LTBI.Los servicios de empleo son motores para el cambio y deben ofrecer orientación laboral y acompañamiento personalizado a estas mujeres en su búsqueda de empleo.La sensibilización y la formación, tanto por parte de las empresas para la plantilla, como de la administración hacia la ciudadanía, son sumamente necesarias para combatir estereotipos y prejuicios enquistados en la cultura con el objetivo de ir sembrando una sociedad mas concienciada y una cultura más inclusiva.
