La mujer LBT en Portugal: desafíos y perspectivas en el mercado de trabajo
- Autores: Duarte Abrunhosa e Sousa
- Localización: Acceso al mercado de trabajo de la mujer LTBI: Análisis y propuestas / Djamil Tony Kahale Carrillo (dir.), 2025, págs. 441-455
- Idioma: español
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Resumen
La integración de las mujeres lesbianas, bisexuales y transgénero en el mercado laboral portugués enfrenta barreras estructurales, culturales e institucionales, pero abre caminos hacia una sociedad más inclusiva. Portugal ha avanzado con un marco legal progresista que protege los derechos LGBT, pero estas conquistas no aseguran igualdad plena en el ámbito laboral, donde persisten discriminación, segregación ocupacional, falta de visibilidad y carencias institucionales, especialmente para las mujeres trans, afectadas por la interseccionalidad. Las perspectivas de inclusión son esperanzadoras, con empresas que promueven estrategias de diversidad y activismo que fomenta la aceptación social. Avanzar requiere políticas integrales, sensibilización y colaboración entre gobiernos, empresas y sociedad para garantizar que las mujeres LGBT participen plenamente, sin discriminación, fortaleciendo una economía diversa y una sociedad equitativa. Futuras investigaciones deben abordar las experiencias específicas de mujeres lesbianas y bisexuales para diseñar estrategias más efectivas.
