Medidas que se adoptan en la negociación colectiva en el ámbito LTBI
- Autores: Rosario Cristóbal Roncero
- Localización: Acceso al mercado de trabajo de la mujer LTBI: Análisis y propuestas / Djamil Tony Kahale Carrillo (dir.), 2025, págs. 141-160
- Idioma: español
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Resumen
El acceso y la permanencia en el empleo del colectivo LTBI no está exentos de enormes dificultades a pesar de los avances que se están desarrollando en el ámbito laboralLa Ley 4/2023 para la igualdad efectiva real de las personas trans y para la garantía de las personas LGTBI constituye un avance significativo en nuestro marco jurídico al incluir de forma explícita la discriminación por orientación e identidad sexual en el marco legal.Su art. 15.1 incorpora la obligación legal de que las empresas de más de cincuenta trabajadores cuenten con un conjunto de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI a través de la negociación colectiva.El legislador pone en sus manos, a través del RD 1026/2024, el procedimiento de adopción de tales medidas frente al acoso, determinando cuál ha de ser su contenido mínimo.Por tanto, el conjunto de «medidas planificadas» y el protocolo para la prevención del acoso por razón de orientación sexual e identidad de género, se.....
