La realidad de la diversidad e inclusión laboral en el contexto nacional e internacional

• Autores: Nelson Armando Mora Gómez, Donny Liseth Rodríguez Bolaños, Ingrid Brigitt González Muñoz
• Localización: Casos aplicados: gestión y competitividad empresarial / Paola Andrea Rosero Muñoz (comp.), Andrea Lorena Arteaga Flórez (comp.), 2024, ISBN 9786287548558, págs. 75-89
• Idioma: español
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• Resumen

  • En la contemporaneidad, numerosas empresas consideran viable la instauración de una política de responsabilidad social que coadyuve al desarrollo de oportunidades laborales, con enfoque en la diversidad. Desde la perspectiva de la inclusión, se genera oportunidades de vinculación y ascenso en diversos campos de acción al interior de las organizaciones. Este escenario refleja el compromiso institucional y, en este sentido, el presente artículo, fruto de la revisión documental de la investigación denominada ‘Incorporación y desarrollo del talento humano con enfoque de diversidad e inclusión en las medianas y grandes empresas del municipio de Pasto’, pretende evidenciar cómo la realidad presenta una perspectiva alternativa a dichos planteamientos. El artículo evidencia una perspectiva en los temas de diversidad e inclusión que es importante mencionar como temática novedosa y de la que no se encuentra muchas referencias bibliográficas, ya que es un tema en construcción en materia de prácticas de incorporación y desarrollo de talento humano a nivel regional, nacional e internacional; también, en la articulación laboral que se vivencia actualmente, en sintonía con la tendencia mundial respaldada por los Objetivos de Desarrollo Sostenible, como el objetivo 5: Igualdad entre los géneros y empoderamiento a mujeres y niñas, que constituye un aporte significativo a los planes de desarrollo nacional y territorial.