Arancel para el eficaz ejercicio independiente de los contadores públicos del Paraguay

• Gerasinchuk-Escalante, Andrea ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma de Encarnación - Ecuador
• Localización: 593 Digital Publisher CEIT, ISSN-e 2588-0705, Vol. 10, Nº. 5, 2025 (Ejemplar dedicado a: Multidisciplinary), págs. 134-141
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Tariff for the effective independent practice of public accountants of Paraguay
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• Resumen
  • español

    En Paraguay, la profesión del contador público carece de un arancel profesional que oriente la fijación de honorarios, lo cual genera desigualdades y desprotección en el ejercicio independiente. Este estudio tuvo como objetivo elaborar una propuesta de arancel para contadores públicos del país, a fin de promover un ejercicio más justo, transparente y eficaz. Se adoptó un enfoque mixto con diseño anidado concurrente de predominio cualitativo. Se aplicaron encuestas a 303 contadores públicos independientes y entrevistas a seis representantes de gremios contables, en el marco de una investigación descriptiva y explicativa, de corte transversal, desarrollada en el 2022. Los resultados muestran que un arancel profesional debe sustentarse en criterios de justicia, equidad y pertinencia, considerando la experiencia, especialización, costos operativos, complejidad del trabajo y nivel de responsabilidad. Se estableció un rango de honorarios entre el 1 % y el 5 % del salario mínimo vigente. Asimismo, se identificó que los servicios más recurrentes fueron asesoría contable, tributaria, laboral y auditoría impositiva, los cuales constituyen la base para estructurar la propuesta. La principal contribución del estudio consiste en proveer un instrumento técnico de referencia que permita a los contadores públicos fijar honorarios de manera equitativa, fortaleciendo la competitividad y la dignificación de la profesión.

  • English

    In Paraguay, the accounting profession lacks a regulated fee schedule to guide the determination of professional charges, which has led to inequalities and the weakening of independent practice. This study aimed to develop a proposal for a professional fee schedule for public accountants in the country, with the purpose of fostering a fairer, more transparent, and effective practice. A mixed-methods approach was applied, using a concurrent nested design with qualitative predominance. Surveys were administered to 303 independent public accountants and interviews were conducted with six representatives of professional associations, within the framework of a descriptive and explanatory cross-sectional study carried out in 2022. The findings indicate that a professional fee schedule should be based on criteria of fairness, equity, and relevance, taking into account experience, specialization, operating costs, service complexity, and level of responsibility. A fee range between 1% and 5% of the national minimum wage was identified. Moreover, the most recurrent services reported were accounting, tax, labor, and auditing, which represent the foundation for structuring the proposal. The main contribution of this study lies in providing a technical reference tool that enables public accountants to establish their fees with greater equity and transparency, thereby strengthening competitiveness and enhancing the professional standing of the discipline.