Detección de las necesidades de formación en las pymes: el caso particular de Cantabria

• Autores: Jerónimo Fernández Acebo, Jesús A. Valero Matas
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 175, 2004, págs. 120-129
• Idioma: español
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• Resumen

  • La realidad de la cultura empresarial predominante en las pymes está todavía muy alejada los parámetros que se postulan deseables para la inversión en formación. En efecto, cursos poco especializados y de corta duración caracterizan la práctica de estas empresas que, además, en su mayoría, siguen desconociendo la oferta formativa de FORCEM y la existencia de subvenciones para organizaciones de su perfil.