El conflicto trabajo-familia: un estudio empírico de factores familiares y laborales

• Autores: María Pilar de Luis Carnicer, María José Vela Jiménez, Ángel Martínez Sánchez, Manuela Pérez Pérez
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 175, 2004, págs. 54-76
• Idioma: español
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• Resumen

  • La actualidad en torno a la conciliación de la vida laboral y familiar hace de este trabajo una iniciativa tan oportuna como valiosa, al arrojar luz sobre los principales aspectos que inciden en el conflicto entre ambos ámbitos. Entre ellos, destacan ciertas percepciones sobre los roles de género, la importancia de la familia, la flexibilidad del trabajo, y los requerimientos físicos y mentales del puesto de trabajo. Algunas de estas percepciones sugieren la influencia de una cultura en la que los roles tradiciones de género todavía prevalecen y en la que la familia es una institución muy poderosa.